بازخورد سنجه‌های خودشناسی و مهارتی

سنجه‌های خودارزیابی ابزاری قدرتمند برای سنجش وضعیت موجود، شناسایی علائق، استعدادها، نقاط ضعف و قوت و بالطبع فاصله من با وضعیت مطلوب هستند. در این راستا، تلاش شده سنجه‌های انتخابی بازخورد، از میان منابع معتبر و شناخته شده طرح شوند.

آموزش‌ استارتاپ با حلقه بازخورد

مفاهیم و آموزه‌های به روز که با مثال‌های بومی و ملموس امکان یادگیری و کاربری آموخته‌ها را افزایش می‌دهد. آموزه‌هایی با طراحی هدفمند و جهت‌دار، متناسب با استعداد، علائق و نیازمندی‌های من، به همراه امکان انعطاف در توالی مطالعه سرفصل‌ها.

مشاوره و حل مسأله استارتاپ

به کارگیری مشاوره و توصیه‌های متخصصین و منتورهای باتجربه در خصوص مسائل جاری و مشکلات موردی کسب و کار من، حلقه مکمل توسعه مهارت‌های نرم و افزایش ظرفیت جذب، پس از خودشناسی و طی آموزش‌های کاربردی با رویکرد مربیگری می‌باشد.

شم کسب و کار

شم کسب و کار

استراتژی, مالی
اکسل، ابزار حساب و کتاب

اکسل، ابزار حساب و کتاب

استراتژی, مالی, کسب و کار نوپا
مراحل راه اندازی کسب و کار – دوره آموزش سکوی پرتاب ناب

مراحل راه اندازی کسب و کار – دوره آموزش سکوی پرتاب ناب

استراتژی, بازاریابی, مهارت‌های پایه, کسب و کار نوپا

3-2-1  فرآیند کاری - حلقه یادگیری بازخورد

ارزیابی منابع و مهارت‌ها بیشتر بخوانید

بسته متنوعی از سنجه‌های معتبر ویژگی‌های شخصیتی، کشف علاقمندی‌ها، سرمایه اجتماعی و سطح مهارت‌های کسب و کار و ارزیابی وضعیت کسب و کار گردآوری شده؛ که با شرکت در هر یک از آنها می‌توانیم درک عمیق‌تری نسبت به منابع و توانمندی‌های خود کسب و برای بهبود آن برنامه‌ریزی کنیم!

1

انتخاب آموزش‌ها، متناسب با نیاز بیشتر بخوانید

مرحله بعدی توسعه مهارت‌های کسب و کار، برنامه‌ریزی برای تقویت مهارت‌های مکمل است؛ که با بررسی و انتخاب دوره‌های آموزش-کاربردی پیشنهادی بازخورد و یا هریک از دوره‌های متناسب با نیازمندی خود؛ اولین قدم را برمی‌داریم.
توجه: این دوره‌ها دائماً به روز می‌شوند، بیشتر به این قسمت سر بزنید!

2

طرح موضوع برای مشاوره بیشتر بخوانید

پس از طی آموزش‌های کاربردی، چنانچه هنوز به تنهایی قادر به حل مسأله و یا رفع چالش‌های پیش‌روی کسب و کار خود نیستیم، دررویدادهای حضوری مربیان بازخورد مشتاقند ضمن بررسی دقیق و همه جانبه مسأله، راهکارهای پیشنهادی خود را به اشتراک گذاشته و در پرسش و پاسخ پیگیری کنند.

3

توسعه (اصلاح) مسیر و شایستگی‌های شغلی خودارزیابی و علاقه‌سنجی

انتخاب مسیر شغلی متناسب با استعدادها، علائق، توانمندی‌ها و قابلیت‌های فردی، زمینه‌ساز بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری هر فرد و لازمه یادگیری مهارت‌های مکملی است که چهارچوب موفقیت همه ما طی زندگی فردی و حرفه‌ای را تشکیل می‌دهد.
آزمون‌های خودشناسی و استعدادیابی یکی از مهم‌ترین ابزارهای کمکی برای این انتخاب است.

ایده‌های استارتاپی، راه اندازی کسب و کار و کارآفرینی

صاحبان ایده‌های کارآفرینانه، چالش‌های بسیاری تا پیش از تدوین طرح کسب و کار خود دارند. از ارزیابی و پالایش ایده‌ها گرفته تا تعیین و مقایسه منابع مورد نیاز با منابع در دسترس و مهمتر، فرآیند تصمیم‌گیری در خصوص بهره‌گیری از این ایده ...
با هم بررسی می‌کنیم پیش از تدوین طرح کسب و کار، برای یک ایده خوب چه باید کرد.

راه اندازی و توسعه کسب و کار فروشگاهی آنلاین

راه اندازی و توسعه کسب و کار فروشگاهی (خرده فروشی) یکی از ریشه‌دارترین و قدیمی‌ترین روش‌های خوداشتغالی در فضای کسب و کار ایرانی محسوب می‌شود؛ اگرچه تغییر شرایط و مولفه‌های خرد و کلان، قواعد بازی را متحول نموده است!
شیوه مقابله با چالش‌های خرده‌فروشی از مهم‌ترین دغدغه‌های آموزشی بازخورد است.

تیم‌سازی در استارتاپ

تیم‌سازی یکی از ضروری‌ترین و در عین حال پیچیده‌ترین بخش‌های فرآیند توسعه کسب و کار است. سطح مهارت‌های کارآفرین در تیم‌سازی، شناخت درست قابلیت‌ها و مهارت‌های مکمل از یک طرف و پاسخ به تناقض‌ها و همراستا نمودن منافع افراد با پیشرفت اهداف تیم، یکی از عوامل اصلی شکل‌گیری استارت‌آپ‌های موفقی است که امروز می‌شناسیم.

گزیده‌ای از درس‌های بازخورد

درس‌های برگزیده، از میان دوره‌های آموزش کاربردی بازخورد برای صاحبان ایده و استارتاپ ها با رویکرد مربیگری و مشاوره راه اندازی کسب و کار

عاقبت استارتاپ

عاقبت استارتاپ

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

چه اتفاق‌هایی می‌تونه برای یک استارتاپ بیوفته؟ به لیست زیر نگاه کنید و تمام گزینه‌های ممکن رو تیک بزنید...

عاقبت استارتاپ - پاسخ

عاقبت استارتاپ - پاسخ

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

بهترین اتفاق اینه که سازمان رشد کنه و تبدیل بشه به یک شرکت و چه بسا یه شرکت بزرگ؛ یا، همچنان در حال در حال جستجو، چرخش و تغییر مدل کسب و کار باشه یا اینکه، یک مدل کسب و کار پیدا کنه ولی نه اون مدلی که رشد سریعی داشته باشه، و دیگه اینکه، هیچ وقت مدل کسب و کار مناسبی پیدا نکنه و نتونه پول در بیاره.

چرا استارتاپ‌ها شکست می‌خورند

چرا استارتاپ‌ها شکست می‌خورند

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

با توجه به مواردی که بحث شد و با توجه به مشاهدات خودتون، فکر می‌کنید که چرا بیشتر استارتاپ‌ها شکست می‌خورند؟ آیا بخاطر اینه که بنیانگذاران دعواشون می‌شه یا ...

چرا استارتاپ‌ها شکست می‌خورند - پاسخ

چرا استارتاپ‌ها شکست می‌خورند - پاسخ

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

علت شکست استارتاپ‌ها همه این موارد بالا شامل دعوای بنیانگذاران، پیچیدگی فنی محصول، عدم حذب کافی سرمایه و از همه مهمتر عدم تناسب  محصول با بازار ارزیابی می‌شه.

توسعه محصول آبشاری

توسعه محصول آبشاری

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

روش توسعه آبشاری فرض می‌کنه از ابتدا نیاز مشتری رو به درستی درک می‌کنیم و پیامدش اینه که فرض می‌کنیم تمام قابلیت‌های مورد نیاز مشتری برای محصول رو هم می‌شناسیم

مقایسه توسعه محصول با توسعه مشتری

مقایسه توسعه محصول با توسعه مشتری

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

نکته خیلی جالب توجهی که الان به خوبی می‌دونیم اینه که مهم‌ترین عامل شکست استارتاپ‌ها نداشتن مشتری محسوب می‌شه و نه عدم موفقیت در به کارگیری فناوری و توسعه محصول

آنچه در مورد فرآیند استارتاپ می‌دانیم

آنچه در مورد فرآیند استارتاپ می‌دانیم

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

در گذشته راه اندازی استارتاپ با توسعه محصول جدید یکسان دانسته می‌شد و شامل فرآیندهای مهندسی، بازاریابی، فروش و توسعه کسب و کار بود که مشابه شرکت‌های بزرگ تعریف شده بود.

آنچه درباره سازمان استارتاپ می‌دانیم

آنچه درباره سازمان استارتاپ می‌دانیم

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

اگر در یک شرکت بزرگ مدیر فروش داریم، لابد من هم در استارتاپم از ابتدا به مدیر فروش احتیاج دارم یا اگر شرکت‌های بزرگ بخش بازاریابی دارند پس بخش بازاریابی لازمه

آنچه در مورد آموزش کارآفرینی می‌دانیم

آنچه در مورد آموزش کارآفرینی می‌دانیم

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

در نهایت برای مدیریت کسب و کار به مهارت‌های مورد نظر دوره MBA نیاز خواهید داشت، ولی در ابتدا، به یک سری مهارت‌ها دیگه‌ای احتیاج دارین که تا الان وجود نداشته، که جستجو رو در ابتدای کار قرار می‌ده.

آنچه در مورد استراتژی استارتاپ می‌دانیم

آنچه در مورد استراتژی استارتاپ می‌دانیم

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

امروز می‌دانیم که برنامه‌ریزی ابزار مناسبی برای راهبری استارتاپ حداقل در سال‌های ابتدایی فعالیت نیست و به جای آن از ابزار بوم مدل کسب و کار استفاده می‌کنیم.

مقدمه دوره سکوی پرتاب ناب

پیش از اینکه شروع کنیم - مقدمه و چشم انداز دوره سکوی پرتاب ناب

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

سکوی پرتاب ناب دوره‌ایست پروژه محور که استیو بلنک جهت استارتاپ ها طراحی نموده؛ در این دوره آنچه تا امروز درباره ماهیت و نحوه راه اندازی کسب و کار پنداشته می‌شده، و آنچه که امروز در این خصوص دریافته‌ایم مورد بررسی قرار گرفته؛ و این یافته‌ها درباره راه اندازی کسب و کار، گام به گام آموزش داده می‌شود.

استارتاپ‌ها متفاوت هستند

استارتاپ‌ها نسخه کوچک‌تری از شرکت‌های بزرگ نیستند

مهارت‌های کسب و کار / 0دیدگاه

برای پی بردن نسبت به تفاوت بنیادی بین کسب و کارهای نوپا و جاافتاده، بهتره بدونیم که عمده فعالیت‌های روزمره در استارتاپ‌ها با ماهیتی متفاوت از کسب و کارهای بزرگ هست.

دسته‌بندی درس‌ها

برای تجربه ساختن، اشتیاق و ایده کسب و کار دارید؛ اما برای انتخاب نقطه شـــروع مناسب به بازخورد نیاز دارید؟

با شرکت در رویدادهای حضوری و کارگاه‌های مهارت محور بازخورد با هم و در کنار مربیان لذت ساختن را تجربه می‌کنیم.

بازخورد، افتخار دارد انتخاب شما باشد؛ چراکه

به باور بازخورد، آموزشی که به حل مسائل واقعی منجر نگردد، ارزشی ندارد! رویکرد مربیگری و خدمات مشاوره، در بازخورد به منظور تکمیل حلقه مفقوده آموزش‌های نظری در نظر گرفته شده است.
تلاش نموده با استفاده از سنجه‌های معتبر و جهت‌دار، شناخت و درک بهتری نسبت به منابع و توانمندی‌های خود کسب کنید. بدین ترتیب بر اساس این شناخت، می‌توانید صرفاً در زمینه‌های مورد نیاز کسب و کار خود، از آموزش‌ها و مشاوره مربیان بازخورد بهره بگیرید.
پروژه بازخورد ماحصل تقاضای شما در تجربیات قبلی ماست. نقطه نظرات، پیشنهادات و نکته سنجی شما چراغ راهنمای ما در تولید محتوا و ارائه خدمات بازخورد بوده و خواهد بود. نظرسنجی‌های ارائه دوره‌ها و تک درس‌ها، به همین منظور در نظر گرفته شده است.
بازخورد با نقد جدی رویکرد آموزش برای آموزش، صرفاً برای کسب و کارهای فعال و افرادی که در شرف راه‌اندازی کسب و کار هستند، طراحی شده؛ و به مسائل کاربردی و مورد نیاز در حین راه‌اندازی و توسعه کسب و کار می‌پردازد.

 

دوره‌ها و بسته‌های آموزشی مشاهده دوره‌های کاربردی

درس‌ها در بسته‌ها و دوره‌های مختلف و متناسب به نیازهای متفاوت تجمیع شده، اگرچه شما می‌توانید مطابق نظر خود این ترتیب را تغییر دهید.

مقرون به صرفه و در دسترس کاربری و عضویت ویژه

مدل عضویت به منظور فراهم نمودن دسترسی عادلانه به محتوای آموزشی با کیفیت و مشاوره تخصصی در دوره مورد نیاز همراهی، هدفی است که در بازخورد با جدیت تعقیب می‌شود.

پیشنهاد راهکار‌های منعطف و کاربردی مشاوره و طرح موضوع با مربی

تلاش می‌کنیم استفاده از مواد و محتوای مشاوره‌ها و راه‌کارهای پیشنهادی مربیان ساده‌تر از همیشه، در تمامی پلتفرم‌ها و در هز زمان برای شما میسر باشد.